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      2021年12月21日下午，子公司经理层成员任期制和契约化管理签约仪式在龙辰酒店举行?；愣煞莨镜澄榧恰⒍鲁ど虿潘?，副总经理殷捷，纪委书记吴希尧出席。各部门、分公司负责人，子公司班子成员及各党支部负责人、职工代表约70人共同见证了签约仪式。公司党委副书记李冰主持并介绍了子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进情况。

       签约仪式上，汇东股份公司董事长分别与汇东大酒店、汇东物业等7家二级子公司总经理进行了现场签约。随后，欣升公司、川南咨询等4家二级单位执行董事、董事长分别与其公司负责人、总经理进行了现场签约。最后，汇东大酒店、汇东物业、汇东园林三家子公司总经理分别与其经理层代表进行了现场签约。

         汇东股份公司党委书记、董事长沈才松在签约仪式上强调：实行子公司经理层成员任期制和契约化管理工作对提升基础管理水平，构建市场化选人用人机制有重要作用。他指出，各级子公司一是要务实推进，把子公司经理层成员任期制和契约化管理工作落实落地?；岷蟾魅蹲庸疽捶桨敢蠹笆蓖瓿善踉记┒üぷ?。二级子公司要继续全面深化经理层成员任期制和契约化改革，条件成熟的子公司可探索职业经理人制度。二是要顺势而为深化改革。公司及所属子公司要多渠道多形式收集掌握下级公司经理层任期制和契约化管理实施情况，总结经验教训，推广优秀方法，积极应对新情况，进一步扩大经理层成员任期制和契约化管理改革成果。最终确保各级子公司经理层成员收入能增能减、职务能上能下、干事创业活力得到充分激发。